2024年7月，伯特利迎來了全國各地200余名杰出的本碩畢業生。他們來自西北工業大學、武漢大學、北京航空航天大學、華中科技大學等知名高校，懷揣著夢想與期待，將在伯特利開啟職業生涯的起航之旅。
隨著汽車產業邁向電動化、智能化，伯特利積極招賢納士，近年來保持每年新增兩百多名優秀本碩生的速度，持續增強公司在研發、生產、服務等方面的能力，全方位滿足客戶的項目需求。
7月8日，新員工歡迎儀式在伯特利總部會議室熱烈舉行，公司高層領導、各部門負責人共同出席。伯特利資深副總經理柯萍女士對新員工的到來，表示熱烈歡迎并寄予殷切期盼。她希望新員工在各自工作崗位上，以奮斗之姿，展青春本色，與伯特利一起奮力奔跑。面對當今世界百年未有之大變局，書寫不負時代的絢麗篇章。
人才隊伍建設是推動伯特利自主創新、提升核心競爭力的重要力量。2023年伯特利研發投入4.5億元，同比增長18.97%，展現了公司對創新驅動發展模式的堅定承諾。目前，伯特利在蕪湖、上海、底特律、蘇州、杭州、合肥、西安建有7個研發中心，匯聚了約1400名研發人員，專注于制動、轉向、懸架、智能駕駛等領域，持續推動公司技術創新。
為了激勵研發團隊的創新精神，伯特利采取了績效評分和創新獎勵等多種激勵機制。這些機制直接與薪酬掛鉤，確保員工的優秀表現和創新成果得到實質性的嘉獎。此外，通過舉辦多樣化、富有創意的競賽活動，公司不斷激發員工的主動性和創造力，鼓勵他們在競爭中展現個人優勢，實現自身價值。
伯特利為本碩校招生們全力打造全場景、一站式的入職氛圍，并將企業產品和企業文化滲透其中。專人接站、專車接送、全新公寓、入住物資、崗前培訓等一系列準備，也讓他們能夠快速融入到伯特利的大家庭。
從新員工到達的那一刻起，統一的大巴車將他們從高鐵站送至伯特利人才公寓。公寓環境清新、設施完備，全新的空調、冰箱、洗衣機、生活用品包、床上三件套、熱水壺、電熱鍋等，確保新員工們無后顧之憂。
踏入崗位前，為期三天的軍訓拓展活動不僅鍛煉了新員工們的意志，更加強了他們的團隊合作精神。在汗水與歡笑中，新員工們不僅迅速熟悉了彼此，還通過活動加深了相互之間的了解和信任。
伯特利堅持以人為本，選好才、引好才、育好才、用好才、留住才，為公司的持續發展和行業革新提供堅實的人才支持。此次新員工入職活動，是伯特利人才培養計劃的重要組成部分。
伯特利始終高度重視人才隊伍建設，不斷構建強大的人力資源體系。未來，伯特利將繼續秉承“讓出行更安全”的愿景，堅持“持續創新、成就客戶”的使命，以成為“全球汽車零部件百強”為目標，廣泛吸納全國優秀的應屆畢業生。凝“新”聚“利”，今日起航，愿新員工在伯特利這艘夢想之船上，乘風破浪，勇往直前！
